Voldgiftsag støtter vikarer

Vikarer skal have samme overenskomstmæssige vilkår som faste medarbejdere inden for samme fag, hvis virksomheden er omfattet af en områdeoverenskomst. Det fastslår opmandens udtalelse i en principiel voldgiftssag, som Dansk El-Forbund har ført mod firmaet Bravida Danmark A/S.

Firmaet havde lejet vikarer fra et vikarbureau på ringere vilkår end de fastansatte medarbejdere, men den går altså ikke, har opmand, tidligere højesteretsdommer Mogens Hornslet, slået fast.

"Det er utvivlsomt, at vikarerne under arbejdet for Bravida - selvom de var ansat hos vikarbureauet - udførte arbejdet under ledelse og instruktion af Bravida-ansatte (...), og det må i denne situation - også af hensyn til omgåelsesrisikoen - være uden betydning, at der ikke bestod noget egentligt "ansættelsesforhold" mellem vikarerne og Bravida. Det måtte derfor påhvile Bravida at sikre sig, at vikarbureauet var fuldt bekendt med, at virksomheden er omfattet af Elektrikeroverenskomsten, og at de vikarer, der blev anvist til at udføre arbejde for Bravida, blev omfattet af reglerne i denne overenskomst ...," skriver Morgens Hornslet i en principiel tilkendegivelse.

Dansk El-forbund er glad for afgørelsen, som forbundet ser som et definitivt opgør med mulighederne for at misbruge vikarer.

- Denne afgørelse giver os nu mulighed for at rydde op i den underskov af uanstændige løn- og arbejdsvilkår, som vikarer bliver budt på virksomheder, som i øvrigt følger overenskomsten for deres egne fastansatte, udtaler forbundssekretær Arne Hansen, Dansk El-Forbund.

Han påpeger, at opmandens tilkendegivelse også vil få stor betydning for andre faglige organisationer - blandt andet inden for byggefagene, der slås med de samme problemer omkring vikarer.

Samtidig mener Arne Hansen, at den principielle tilkendegivelse styrker kampen mod social dumpning fra vikarbureauer, der potentielt kan blive oprettet i de nye EU-lande, når de til maj næste år får fuld adgang til det danske arbejdsmarked.

Kilde: NET-Redaktionen

Udgivet 01.09.03