Delforlig om ferietillæg, pension, kompetenceplan og forhandlingsregler

Et delforlig for specialarbejdere og faglærte i amter og kommuner giver bedre ferietillæg, pension, efteruddannelsesmuligheder og forhandlingsregler.

Det årlige ferietillæg fra 1,5 procent til 2 procent.

Minipensionen, for ansatte, som ikke er på den store pension, hæves fra 7,69 procent til 12,5.
Aldersgrænsen for pensionen udvides desuden fra 25 år til 21 år. Der bliver som noget nyt også pension til elever, som er fyldt 25 år. d

Den store pension forbedres med en kvart procent til 14,55.

Endeligt betyder delforligt, at de ansatte får ret til en personlig udviklingsplan, som hvert år skal forhandles på arbejdspladsen.

Delforliget betyder også som noget nyt, at der indføres regler og tidsfrister for behandling af afskedigelsessager i kommunerne.

Delforliget er lavet under forudsætning af, at der senere indgås et samlet forlig for alle de ansatte i amter og kommuner under KTO.

Kilde: 3F og 3F Kastrup

Udgivet 16.02.05