Tine Meierier fra Heimdal i Norge indførte for et halvt år siden en seks timersarbejdsdag for de ansatte.

Arbejdstidsnedsættelsen var et resultat af et samarbejde mellem ledelse og ansatte – men en kortere arbejdsdag til samme løn som resultat.

Venstrefløjen har tidligere påpeget sammenhængen mellem arbejdstid og sex-kvalitet.

Her udsnit af plakat fra Socialistisk UngdomsFront op til Folketingsvalget i februar 2005.

Trivslen blandt de ansatte som resultat af den nedsatte arbejdstid på virksomheden er nu blevet evalueret i en midtvejsrapport.

– Vi har produceret lidt mere end tidligere til lidt lavere omkostninger, og sygefraværet er gået ned, siger mejerichefen Jan Eiler Wessel på den norske tvkanals NRK’s hjemmeside, nrk.no.

Kortere arbejdstid er mundet ud i at virksomheden nu har gladere og mere oplagte arbejdere.

Evalueringsrapporten viser også at de ansatte har fået et bedre sex-liv.

– Det ligger uden for mit ansvarsområde, så det vil jeg ikke kommentere, siger mejerichefen.

Han tilføjer dog at han vil ønske de ansatte tillykke.

Største norske forsøg
Nedsættelsen af arbejdstiden for de 170 ansatte på Tine Meierier startede den 10. april. Ordningen gælder alle de ansatte på centrallageret, og den er det største forsøg i Norge med arbejdstidsnedsættelse.

Forsøget er enestående blandt andet fordi det foregår i en industrivirksomhed og fordi målet ikke i første omgang har været øget produktion, men øget livskvalitet. Produktionsmålet har været holde samme kvalitet og service.

Læs om forsøget på www.tu.no

– Vi skal producere den samme mængde kvalitet og serviceniveau som tidligere, ved at producere hurtigere og have mere kontinuerlig drift af pakkelinjerne. Færre afbrydelser, med andre ord, sagde Jan Eiler Wessel, da forsøget gik i gang på hjemmesiden for Teknisk Ugeblad, www.tu.no

Aftalen om at prøvekøre 6-timersdagen blev indgået mellem Tine Meierier og fagforeningen Norsk Næring og Nytelsesmiddelforbund i 2006 - med Landsorganisasjonen i Norge som medspiller.

Arbejdstidsaftalen indholdt ikke kun en nedsættelse af arbejdstiden men også en beslutning om, at det sidste skift på virksomheden nu slutter klokken 21.00 i stedet for halv et om natten. Formålet er, at de ansatte kan komme i seng til almindelig tid.

Forsøget med den nedsatte arbejdstid bliver drevet af mejeriet, men det er det norske LO, der står for finansieringen af undersøgelsen, der vurderer de ansattes livskvalitet før, under og efter forsøget. Undersøgelsen varetages af den samfundsvidenskabelige forskninginstitution Fafo.