Folketinget og arbejdsmarkedets parter diskuterer efterløn, dagpengeregler mm. lige for tiden. Derfor har 3F Kastrups bestyrelse sendt denne udtalelse til bl.a. Socialdemokratiet og LO.

Udtalelsen er også sendt til pressen, i en kortere udgave. 

Ja tak til en tiltrængt forbedring af dagpengesatserne

Nej tak til kortere dagpengeperiode

Kortere dagpengeperiode gavner intet og ødelægger den fleksible danske arbejdsmarkedsmodel.

Vejen til at få flere i arbejde går gennem relevant uddannelse og bedre arbejdsmiljø.

Bedre dagpengesatser er hårdt tiltrængt, fordi forskellen mellem løn og understøttelse er vokset markant.

Bedre dagpengesatser nødvendige

Forskellen mellem løn og understøttelse er vokset markant og et økonomisk chok rammer den enkelte, der bliver ledig.

3F Kastrups ledige medlemmer får i gennemsnit kun dækket omkring 60 procent af deres tidligere løn.

Fleksibilitet på arbejdsmarkedet

Der vil igen komme perioder med større og langvarig arbejdsløshed, som traditionelt rammer de brancher, hvor 3F’s medlemmer arbejder. Det bliver afgørende for den enkelte og for hele den danske model, at man har råd til at beholde hus og hjem, hvis man bliver fyret.

Kortere dagpengeperiode gavner intet, men vil tværtimod ødelægge den fleksible danske arbejdsmarkedsmodel.

Samtidig bliver de ledige, der mister retten til dagpenge, skubbet over på en minimal kommunal forsørgelse med negativ konsekvens for hele familien og med dårlig kontakt til arbejdsmarkedet.

Aktiv indsats og ret til uddannelse

Vejen til at få flere i arbejde går gennem relevant efteruddannelse. De lediges problem er først og fremmest manglende ret til uddannelse. Vi har brug for at opkvalificere de ledige.

AMU-centre, Tekniske skoler og VUC-centre skal sammen med parterne hurtigt og nemt kunne tilbyde reel og grundig opkvalificering af de ledige.

En kæmpe hjælp ville være dels at genindføre muligheden for jobrotation, uden at det tærer på de lediges dagpengeperiode, dels at sikre ret til uddannelse under ledighed.

Arbejdsmiljø skal tænkes med

Bedre arbejdsmiljø er også en vej til at få flere hænder. Alt for mange må på en alt for lav førtidspension på grund af arbejdsmiljøet. Det er et oplagt sted at sætte ind. Både af hensyn til de mennesker, det går ud over og af hensyn til samfundsøkonomien generelt.