Nedenstående artikel blev bragt i tillid.dk fredag den 5. december 2008

Ifølge Lene Rosfort fra 3F Kastrup har tillidsrepræsentanterne så travlt ude på arbejdspladserne, at afdelingen har valgt at uddanne 15 uddannelsesambassadører til at nå ud til alle medlemmer med tilbuddet om individuel kompetencevurdering (IKV) og uddannelse.

Der er ingen tvivl om, at Lene Rosfort fra 3F Kastrup synes, at tillidsrepræsentanterne laver et fantastisk flot stykke arbejde ude på virksomhederne. De har bare så meget at gøre, at man skal passe på med at belaste dem med nye opgaver.

- Det er i sig selv en ret stor opgave at se 6400 medlemmer i øjnene og give dem et tilbud om uddannelse og en IKV. Tilbuddet skal også gerne afleveres på en så inspirerende og oplysende måde, at det giver lyst til – og mening for medlemmet at uddanne sig, siger Lene Rosfort.

Inspirationsdag lokkede ambassadørerne frem

3F Kastrup besluttede sig for at uddanne ambassadører til at sætte - og fastholde fokus på uddannelse. Over 20 tillidsrepræsentanter og ildsjæle blev derfor i foråret inviteret til en uddannelsesdag i afdelingen.

- Vi ville have fat på dem, som havde tid og lyst til at engagere sig – og derfor inviterede vi også folk fra klubbestyrelser.

Fire uddannelsesinstitutioner kom til mødet og fortalte, hvad vi helt specifikt kan bruge de enkelte skoler til. Det var en øjenåbner for mange og resulterede i, at 15 tillidsrepræsentanter og andre entusiaster meldte sig som ambassadører, fortæller Lene.

Lufthavnsfyringer sætter ekstra fokus uddannelse

Før alle kunne kalde sig for uddannelsesambassadører, skulle de igennem et femdages FIU-kursus i afdelingen. Et forløb, som Lene Rosfort er begejstret for: 

- Forløbet har været meget praktisk anlagt: Hvordan organiserer man, hvilke kontakter er nødvendige osv. Kursisterne har simpelthen været så dygtige – og de har også været gode til at hjælpe hinanden.

Lene Rosfort er ikke i tvivl om, at uddannelsesambassadørerne er guld værd i bestræbelserne på at få så mange 3F’ere som muligt i gang med en uddannelse:

- De Lufthavnsfyringer, vi har set på det sidste, sætter selvfølgelig ekstra fokus på uddannelse. Alene i de tre første uger af november var der 70 på AMU-kurser. Men jeg er sikker på, at tallene ikke ville være så høje, hvis ikke vi havde uddannet ambassadørerne.

De sætter jo fokus på medlemmernes overenskomstrettigheder. De ved præcist, hvad eksempelvis industriens overenskomster siger i forbindelse med uddannelse i opsigelsesperioden. De siger til medlemmet: ”Kom nu i gang og brug dine muligheder”, slutter Lene Rosfort og tilføjer:

- Også flere og flere i beskæftigelse spørger til uddannelse. De ved godt, det er vigtigt!

Boks: IKV står for individuel kompetencevurdering. Formålet med vurderingen er at finde ud af, hvor det enkelte 3f-medlem står arbejds- og uddannelsesmæssigt. Alt hvad medlemmet har lært i skolen, på arbejdet og i fritiden tæller. Nogle vil opleve, at deres kompetencer/færdigheder svarer til en arbejdsmarkedsuddannelse. I disse tilfælde udfærdiges et uddannelsesbevis til medlemmet. Andre vil opleve, at deres færdigheder svarer til dele af en uddannelse – og dermed vil et uddannelsesforløb kunne forkortes. I disse tilfælde udstedes et kompetencebevis.

Selve vurderingen - og udfærdigelsen af beviser foretages af AMU, Teknisk Skole eller VUC. Men det er 3F, der står for kontakten til skolerne. 3F tilbyder også en personlig samtale i afdelingen, hvor medlemmet blandt andet får fordelene ved at få foretaget en IKV belyst.